<成就企业和个人的新契机 知识型人才的进阶殿堂>

 

课题背景

依据国务院办公厅对社会职业技能提升发布的行动方案内容，以及国家人才战略发展需要，职业技能培训已作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，作为经济转型升级和高质量发展的重要支撑；

我中心致力于高端教育及培训，结合企业管理过程痛点（人才缺位、才不配位等问题），聚集优秀师资力量有针对性的开发课程体系并组织目标人群进行培训、能力提升，为企业管理水平提升提供助力，同时为社会和各企业储备德才兼备的人才，支撑国家人才战略落地及企业价值实现。 

择业导师定义

指为实现择业人员择业诉求、企业岗位与人才匹配进行认知、能力提升以及价值相互转化等实践教学的专业人士。

学员范围：

    *企业中高层管理人员

    *企业人力资源管理人员

    *其他有意愿开拓认知、提升能力的人员 

名师亲授

        我中心特邀国内知名导师于天罡老师、田俊国老师亲授。

        于天罡老师

      新学院派国学讲师、老子研究专家；现任吉林大学规划与政策办公室副主任、副教授、长春老子文化书院院长，曾任吉林大学工商管理学院副院长，兼任吉林炎黄国学书院副院长、吉林省孔子学会副秘书长、中华智慧女性论坛副秘书长、中国人才研究会妇女人才专业委员会专家委员。

 

 

 

       田俊国老师

易明教育创始人、原用友大学校长；著名实战派培训专家、领导力专家、行动学习专家；易明教育董事长。原用友大学校长、创始人, 用友集团副总裁。

        在企业大学建设、系统化领导力培养、讲师培养、 课程开发、行动学习等五大领域均有卓越建树。课程以简单、有效、可复制著称。     

精品课程设置及价值

    中国道德~中国文化的核心理念与人生智慧

                            --------------德性文化的意义与含义  

                            --------------德性人假设与徳性管理

                            --------------新时期企业家的德性修为

<课程价值:从中国道德·文化中领悟人生智慧，开拓认知，助力企业管理人员实现德品内修>

    “择业导师”生涯迭代与赋能

                            --------------探究有效领导力  

                            --------------为工作赋予动能

                            --------------为独特风格赋能

                            --------------方法论为组织赋能  

                            --------------领导力新范式

<课程价值:将赋能于人的认知和能力作为择业导师生涯的重要指标，确保企业内人才链的有效延续，择业、就业人员实现人岗匹配>

    “择业导师”转化情绪的实践方法

                            --------------【案例】十分钟演讲改变员工状态  

                            --------------情绪是应激反应

                            --------------永远为积极因素赋能  

                            --------------情绪背后有积极的动机

                            --------------转化情绪：四步觉察转换  

                            --------------【练习】四步换框法转化情绪

<课程价值:引导、帮助择业导师实现自我管理意识和能力的进阶>

课程安排

    培训时间： 2019年10月21日- 23日（为期3天）

    培训地点： 北京（具体地点待定）

    联系电话：许老师  18910033915   闫老师  18910032937

    联系邮箱：xwb@ketong.net.cn    yyn@ketong.net.cn

这个秋天，来一场关于知识的约会，邀名师一起见证成长！！！

 

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（责任编辑：中国管理科学学会培训中心）

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